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Geschäftsführender Bundesvorstand:

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Bundesvorsitzender

Raymund Kandler

Kurzbiographie

stadler 2

Stellvertretener Bundesvorsitzender

Jörg Stadler

Kurzbiographie

Manfred März Mittel

Stellvertretener Bundesvorsitzender

Manfred März

Kurzbiographie

 

Bild: Stephan Brockmann

Schriftführer

Stephan Brockmann

Kurzbiographie

antoni klein

Schatzmeister

Matthias Antoni

Kurzbiographie

Weitere Mitglieder des Bundesvorstandes:

 

Bild: Josef Nickl

Vorsitzender
Landesverband Bayern                                                                  

Josef Nikl

Kurzbiographie

Bild: Rudolf Öchsner

Vorstandsmitglied
Landesverband Bayern

Rudolf Öchsner

Kurzbiographie

 Erlach

Vorsitzender 
Landesverband Nordwest

 

Uwe Erlach

 

Bild: Sönke Jensen

Vorsitzender
Regionalverband Küste

Sönke Jensen

Kurzbiographie

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Vorsitzender
Landesverband Baden Würtemberg

Wolfgang Feil

Kurzbiographie

antoni klein

Vorstandsmitglied
Regionalverband Südwest

Matthias Antoni

 

Bild: Lydia Dreyer

Vorsitzende
Regionalverband Nordost

Lydia Dreyer

Kurzbiographie
Bild: Herbert Fontaine

Vorsitzender
des Prüfungs- und Einigungsgremiums

Herbert Fontaine

Kurzbiographie

 

 

Schlagzeilen

Übertragung des Urlaubs im öffentlichen Dienst

Im öffentlichen Dienst muss der Urlaub grundsätzlich im laufenden Kalenderjahr genommen werden.

Eine Übertragung aus dem Vorjahr ist nur unter folgenden tariflichen Voraussetzungen möglich:

Übertragung des Urlaubs bis zum 31. März

Im Falle einer Übertragung muss der Urlaub nach § 26 Absatz 2 Buchstabe a TVöD bzw. TV-L bis zum 31.3. des Folgejahres angetreten werden. Hier ist es ausreichend, wenn der Resturlaub am 31.3. beginnt.

In besonderen Fällen ist eine Übertragung des Urlaubs bis zum 31. Mai möglich

Nach § 26 Absatz 2 Buchstabe a TVöD bzw. TV-L ist eine Übertragung des Urlaubsanspruchs bis zum 31.5. möglich.

Kann der Erholungsurlaub wegen Arbeitsunfähigkeit oder aus betrieblichen / dienstlichen Gründen nicht bis zum 31.03. angetreten werden, ist er bis zum 31. Mai anzutreten.  Die hier aufgeführten Gründe sind abschließend.

Im Übrigen verfällt der Urlaubsanspruch und wird auch nicht abgegolten !

Urlaubsübertragung bei Krankheit?

Entgegen der bisherigen Rechtsprechung des BAG, wonach der Urlaubsanspruch auch bei Arbeitsunfähigkeit spätestens nach dem Ende des Übertragungszeitraumes, also dem 31.03. des Folgejahres verfällt hat der Europäische Gerichtshof in seiner Entscheidung vom 20.01.2009 - C - 350/06 entschieden, dass der Urlaubsanspruch zunächst erhalten bleibt, wenn der Urlaub aufgrund einer Arbeitsunfähigkeit bis zum Ende des Übertragungszeitraumes nicht genommen werden kann.

Bei langanhaltender Arbeitsunfähigkeit verfällt der Urlaub nach 15 Monaten

Um ein übermäßiges Anwachsen der jährlich erworbenen Urlaubsansprüche bei Arbeitsunfähigkeit über mehrere Jahre zu vermeiden, hat der EuGH und im Anschluss auch das BAG entschieden, dass der gesetzliche Urlaubsanspruch spätestens 15 Monate nach Ablauf des entsprechenden Urlaubsjahrs verfällt. Dies gilt auch, wenn die Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers über diesen Zeitraum hinaus ununterbrochen andauert (BAG, Urteil v. 18.9.2012, 9 AZR 623/10).