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Geschäftsführender Bundesvorstand:

raymund_Kopieklein1

Bundesvorsitzender

Raymund Kandler

Kurzbiographie

stadler 2

Stellvertretener Bundesvorsitzender

Jörg Stadler

Kurzbiographie

Manfred März Mittel

Stellvertretener Bundesvorsitzender

Manfred März

Kurzbiographie

 

Bild: Stephan Brockmann

Schriftführer

Stephan Brockmann

Kurzbiographie

antoni klein

Schatzmeister

Matthias Antoni

Kurzbiographie

Weitere Mitglieder des Bundesvorstandes:

 

Bild: Josef Nickl

Vorsitzender
Landesverband Bayern                                                                  

Josef Nikl

Kurzbiographie

Bild: Rudolf Öchsner

Vorstandsmitglied
Landesverband Bayern

Rudolf Öchsner

Kurzbiographie

 Erlach

Vorsitzender 
Landesverband Nordwest

 

Uwe Erlach

 

Bild: Sönke Jensen

Vorsitzender
Regionalverband Küste

Sönke Jensen

Kurzbiographie

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Vorsitzender
Landesverband Baden Würtemberg

Wolfgang Feil

Kurzbiographie

antoni klein

Vorstandsmitglied
Regionalverband Südwest

Matthias Antoni

 

Bild: Lydia Dreyer

Vorsitzende
Regionalverband Nordost

Lydia Dreyer

Kurzbiographie
Bild: Herbert Fontaine

Vorsitzender
des Prüfungs- und Einigungsgremiums

Herbert Fontaine

Kurzbiographie

 

 

Schlagzeilen

Kein Zugang von Kündigungsschreiben am Sonntag

Wirft ein Arbeitgeber ein Kündigungsschreiben an einem Sonntag in den Briefkasten des Arbeitnehmers ein, geht dies grds. nicht mehr am selben Tag zu. Da Arbeitnehmer ihre Briefkästen sonntags nicht überprüfen müssen, kann nicht mit einer Kenntnisnahme des Schreibens gerechnet werden. Dies gilt auch, wenn die Probezeit an einem Sonntag abläuft.

Der Sachverhalt:

Die beklagte Arbeitgeberin kündigte der Klägerin nach § 622 Abs. 3 BGB mit einer Frist von zwei Wochen. Die Parteien hatten eine Probezeit vereinbart. Das Kündigungsschreiben legte die Beklagte am letzten Tag der Probezeit in den Hausbriefkasten der Klägerin ein. Dieser Tag war ein Sonntag. Die Klägerin leerte ihren Briefkasten erst in den Folgetagen.

Mit ihrer Klage machte die Klägerin geltend, das Arbeitsverhältnis sei erst zu einem späteren Zeitpunkt, nämlich mit Ablauf einer vierwöchigen Kündigungsfrist beendet worden. Die Beklagte habe ihr nicht mehr innerhalb der Probezeit gekündigt. Die Klage hatte vor dem Arbeitsgericht und dem LAG Erfolg.

Die Gründe:

Das Arbeitsverhältnis wurde unter Einhaltung der längeren Kündigungsfrist erst außerhalb der Probezeit beendet. Die Kündigung ging der Klägerin frühestens am folgenden Werktag zu den üblichen Postleerungszeiten und damit nach Ablauf der Probezeit zu.

Ein Kündigungsschreiben muss dem Arbeitnehmer zugehen. Dies setzt voraus, dass unter gewöhnlichen Umständen mit der Kenntnisnahme des Schreibens zu rechnen ist. Arbeitnehmer sind jedoch nicht verpflichtet, ihre Briefkästen an Sonntagen zu überprüfen. Dies gilt selbst dann, wenn die Probezeit an einem Sonntag endet und bekannt ist, dass der Arbeitgeber auch sonntags arbeitet.

LAG Schleswig-Holstein 13.10.2015 - 2 Sa 149/15