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Vorteile der GÖD - Mitgliedschaft !

Die GÖD hat es sich zur Aufgabe gemacht, die beruflichen, wirtschaftlichen und sozialen Interessen ihrer Mitglieder zu vertreten, insbesondere durch:

  • Aktive Mitwirkung bei der Gestaltung des Dienst-, Arbeits- und Sozialrechtes
  • Einflussnahme auf die Gesetzgebung sowie auf die Sozial-, Wirtschafts- und Umweltpolitik
  • Abschlüsse eigenständiger Tarifverträge
  • Mitwirkung bei der Durchführung von Personalrats-, Betriebsrats und Aufsichtsratswahlen
  • Beteiligung an den Wahlen zu Selbstverwaltungen
  • Rechtsberatung und Rechtsschutz in Angelegenheiten des Dienst-, Arbeits- und Sozialrechts
  • Herausgabe einer gewerkschaftlichen Mitgliederzeitung

Die GÖD ist Mitglied des Christlichen Gewerkschaftsbundes Deutschlands (CGB) und bezieht über ihren Dachverband zu allen gesellschaftspolitischen Fragen Stellung.

 

Weitere GÖD-Vorteile

 

Schlagzeilen

Kein Zugang von Kündigungsschreiben am Sonntag

Wirft ein Arbeitgeber ein Kündigungsschreiben an einem Sonntag in den Briefkasten des Arbeitnehmers ein, geht dies grds. nicht mehr am selben Tag zu. Da Arbeitnehmer ihre Briefkästen sonntags nicht überprüfen müssen, kann nicht mit einer Kenntnisnahme des Schreibens gerechnet werden. Dies gilt auch, wenn die Probezeit an einem Sonntag abläuft.

Der Sachverhalt:

Die beklagte Arbeitgeberin kündigte der Klägerin nach § 622 Abs. 3 BGB mit einer Frist von zwei Wochen. Die Parteien hatten eine Probezeit vereinbart. Das Kündigungsschreiben legte die Beklagte am letzten Tag der Probezeit in den Hausbriefkasten der Klägerin ein. Dieser Tag war ein Sonntag. Die Klägerin leerte ihren Briefkasten erst in den Folgetagen.

Mit ihrer Klage machte die Klägerin geltend, das Arbeitsverhältnis sei erst zu einem späteren Zeitpunkt, nämlich mit Ablauf einer vierwöchigen Kündigungsfrist beendet worden. Die Beklagte habe ihr nicht mehr innerhalb der Probezeit gekündigt. Die Klage hatte vor dem Arbeitsgericht und dem LAG Erfolg.

Die Gründe:

Das Arbeitsverhältnis wurde unter Einhaltung der längeren Kündigungsfrist erst außerhalb der Probezeit beendet. Die Kündigung ging der Klägerin frühestens am folgenden Werktag zu den üblichen Postleerungszeiten und damit nach Ablauf der Probezeit zu.

Ein Kündigungsschreiben muss dem Arbeitnehmer zugehen. Dies setzt voraus, dass unter gewöhnlichen Umständen mit der Kenntnisnahme des Schreibens zu rechnen ist. Arbeitnehmer sind jedoch nicht verpflichtet, ihre Briefkästen an Sonntagen zu überprüfen. Dies gilt selbst dann, wenn die Probezeit an einem Sonntag endet und bekannt ist, dass der Arbeitgeber auch sonntags arbeitet.

LAG Schleswig-Holstein 13.10.2015 - 2 Sa 149/15