Einigung bei den Tarifgesprächen zum Vergütungstarifvertrag mit der Privatklinik International Neuroscience Institute Hannover GmbH (INI)
Grundsätzliches:
Zur Steigerung der Attraktivität in Zeiten des Fachkräftemangels wird eine modifizierte Entgelttabelle geschaffen. Die Entgelte sollen in Anlehnung an die Tarifverträge TVÖD-Pflege - und TVÖD-Dienstleistungsbereich Krankenhaus, überwiegend fünf Prozentpunkte über dem Niveau der TVÖD - Verträge liegen.
Inflationsausgleichsprämie:
- Im November 2024 wird die Jahressonderzahlung von 750,00 Euro als IAP nach dem zurzeit gültigen Steuer -und Sozialrecht ausgezahlt.
- Im Dezember 2024 werden 250,00 Euro als IAP nach dem zurzeit gültigen Steuerrecht ausgezahlt.
- Bis zu 2000,00 Euro werden zusätzlich im Dezember 2024 als IAP nach dem zurzeit gültigen Steuerrecht ausgezahlt. Diese Auszahlung ist abhängig vom Ergebnis der Wirtschaftsprüfer im Monat Oktober 2024. (in Abhängigkeit vom Erreichungsgrad „PLAN-Umsatzerlöse“ INI per 31.10.2024)
- Die genannten Eurobeträge gelten für Vollzeitkräfte. Für Teilzeitkräfte entsprechend ihrer vertraglich geregelten Arbeitszeit.
- Für das Jahr 2025 werden die o.g. Beträge in den gleichen Zeiträumen ausgezahlt. Diese Auszahlung ist abhängig vom Ergebnis der Wirtschaftsprüfer im Monat Oktober 2025. (in Abhängigkeit vom Erreichungsgrad „PLAN-Umsatzerlöse“ INI per 31.10.2025) Allerdings nach dem dann gültigen Steuer -und Sozialrecht.
Zusätzlich wurde vereinbart:
-Der Überstundenzuschlag gem. § 6 wird ab 19.30 Uhr von 25% auf 30% erhöht.
-Nachtarbeitszuschläge werden für den Zeitraum 20.00 Uhr bis 06.00 Uhr bezahlt und von 13.5% auf 20% erhöht.
Tarifabschluss der Gewerkschaft GÖD mit RKT Rettungsdienst
RKT Rettungsdienst gGmbH und RKT Holding oHG haben zusammen mit der Gewerkschaft Öffentlicher Dienst und Dienstleistungen (GÖD) mit einem neuen umfassenden Haustarifvertrag (TV-RKT) einen historischen Schritt in der Unternehmensgeschichte gemacht. Diese nach mehreren Verhandlungsrunden erreichte wegweisende Vereinbarung, die ab dem 1. Januar 2024 wirksam wird, markiert einen bedeutenden Fortschritt in der Tarifpolitik des Rettungsdienstsektors in Bayern.
Der neue Tarifvertrag umfasst alle Unternehmensbereiche der RKT Rettungsdienst gGmbH und der RKT Holding oHG und bringt eine Reihe von wesentlichen Verbesserungen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit sich. Hierzu zählen eine deutliche Erhöhung der Tabellenentgelte, die teilweise im hohen zweistelligen Prozentbereich liegt, und eine Reihe überdurchschnittlich geregelter Punkte, wie die Abschaffung der Faktorisierung von Arbeitszeiten und die Maximierung der steuerlich möglichen Zeitzuschläge für Nacht-, Sonntags- und Feiertagsarbeit.
Die Eckpunkte des neuen Tarifvertrags beinhalten:
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Alarmstufe Rot: Krankenhäuser in Not
Liebe Kolleginnen und Kollegen in der GÖD,
die KH-Reform des BMG ist in aller Munde. Was zu Zeit etwas zu kurz kommt sind die finanziellen Probleme aller grundversorgenden KHs in Deutschland.
Ich berichtete auch vor kurzem in unserem Bundeskongress.
Hier nun ein Link um mit Eurer Unterschrift die Krankenhäuser zu stützen.
Und eine Anlage mit weiteren Informationen.
Näheres auf der Seite:
https://www.dkgev.de/fair/ihre-stimme-fuer-die-krankenhaeuser/
Bitte weiterleiten an möglichst viele potentielle Unterstützer.
An Menschen, die auch in Zukunft ein KH in erreichbarer Nähe haben wollen.
Ich danke Euch recht herzlich.
Josef Nikl
Vorsitzender GÖD Fachbereich Gesundheitswesen
Grusswort Dr. Gass
Tarifabschluss der Gewerkschaft GÖD mit IMS Rettungsdienst und Katastrophenschutz gGmbH und IMS Rettungsdienst GmbH
Die IMS Rettungsdienst und Katastrophenschutz gGmbH und die IMS
Rettungsdienst GmbH haben mit der Gewerkschaft öffentlicher Dienst und Dienstleistungen (GÖD) als einer der ersten privaten Rettungsdienste in Bayern mit Wirkung zum 01.12.2023 einen umfangreichen Haustarifvertrag (TV-IMS) für alle Unternehmensbereiche beider Firmen abgeschlossen.
Ab dem 01.12.2023 gilt für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der beiden IMS-Gesellschaften der neue Haustarifvertrag. Damit legt der IMS Rettungsdienst den Grundstein für eine erfolgreiche und zukunftsträchtige Zusammenarbeit mit der Gewerkschaft GÖD. Dem Abschluss waren umfangreiche Beratungen und Verhandlungen zwischen Gewerkschaft, der Tarifkommission und dem IMS Rettungsdienst vorangegangen.
Foto: Raymund Kandler und Frank Zirngibl unterschreiben den neuen Tarifvertrag
Zukunftsweisender Tarifabschluss zwischen Arbeitgeber- und BerufsVerband Privater Pflege e.V. (ABVP) und der Gewerkschaft GÖD
Mit dem Gesundheitsversorgungsweiterentwicklungsgesetz (GVWG) wurden u.a. eine Reihe von Änderungen in der gesetzlichen Pflegeversicherung verabschiedet. U.a. dürfen ab September 2022 zur pflegerischen Versorgung nach dem Recht der Pflegeversicherung nur noch Pflegeeinrichtungen zugelassen werden, die nach Tarif zahlen. Die Pflegeeinrichtungen müssen bis zum 28.02.2022 den Landesverbänden der Pflegekassen melden, an welchen Tarifvertrag sie gebunden sind.
Bei dem sehr hohen Organisationsgrad unserer Gewerkschaft GÖD in Betrieben des Arbeitgeber- und BerufsVerbandes ABVP e.V. haben wir eine Tarifkommission gebildet und Tarifverhandlungen mit dem ABVP aufgenommen. Im Schulterschluss zwischen Arbeitnehmern, Arbeitgebern, Berufsverband und GÖD konnte in konstruktiven und teilweise kontrovers, aber immer fair geführten Gesprächen und Verhandlungen eine gemeinsame Grundlage geschaffen werden, den Pflegeberuf für die Zukunft stark zu machen.
„Nachbesserungen nötig“ - Gewerkschaft GÖD und RKT Rettungsdienst gGmbH begrüßen die Ideen der Regierungskommission - und fordern Verbesserungen in Bayern
Zu der von der Regierungskommission für eine moderne und bedarfsgerechte Krankenhausversorgung am 07.09.2023 vorgelegte Stellungnahme zur Reform der Notfall- und Akutversorgung (insbesondere Rettungsdienst und Finanzierung) nehmen die Gewerkschaft GÖD und die RKT Rettungsdienst gGmbH Stellung:
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