Einigung bei den Tarifgesprächen im niedersächsischen privaten Rettungswesen zwischen den Tarifvertragsparteien

Grundsätzliches:

Die Vertragsparteien beabsichtigen mittelfristig die bestehenden Vergütungstarifverträge nach § 5 (Rettungsdienst) und § 19 (Qualifizierter Krankentransport außerhalb des Rettungsdienstes) des niedersächsischen Rettungsdienstgesetzes zusammenzuführen.

Der erste Schritt dazu wurde getan, der Grundurlaub ist angepasst!

Im Einzelnen wird vereinbart zum TV-Vergütung nach § 5:

- Gehaltserhöhung für alle Vergütungsgruppen um 6.5%.
- Zusätzlich drei neue Stufen nach Betriebszugehörigkeit von 15,18 und 21 Jahren verbunden mit einer Erhöhung um jeweils 5 % der vorherigen Stufe.
- Alle Funktionszulagen werden um jeweils 10,00 Euro erhöht.
- Die Jahressonderzahlung wird um je 100,00 Euro erhöht verbunden mit einer weiteren Stufe nach 10 Jahren und diese dann mit 1500,00 Euro.
- Der Jahresurlaub wir um jeweils 1 Tag erhöht.
- Die Ausbildungsvergütung erhöht sich um je 100,00 Euro
- Laufzeit 1 Jahr bis 31.12.2025

Im Einzelnen wird vereinbart zum TV-Vergütung nach § 19:


- Gehaltserhöhung für alle Vergütungsgruppen um 8 %.
- Der Jahresurlaub wird um bis zu 2 Tage erhöht.
- Laufzeit 1 Jahr bis 31.12.2025

Manteltarifvertrag:

- Der Zuschlag für Rufbereitschaft wird auf 20 % erhöht.
- Der Betrag für Gutscheine in der Differenzierungsklausel wird auf 50,00 Euro erhöht.
- Neu: Bereitschafsdienste dürfen in einem Zeitraum von 12 Wochen 30-malangeordnet werden, in einer Woche höchstens 5-mal (Bisher 3-mal).
- Laufzeit 3 Jahre bis 31.12.2028

Tarifvertrag zwischen dem Gesamtverband Verkehrsgewerbe Niedersachsen e.V. (GVN) und der GÖD wurde als repräsentativ erklärt

Der zwischen dem Gesamtverband Verkehrsgewerbe Niedersachsen (GVN) e.V. und der Gewerkschaft öffentlicher Dienst und Dienstleistungen (GÖD) aktuell geltende Tarifvertrag wurde durch den niedersächsischen Wirtschaftsminister Bernd Althusmann (CDU) für repräsentativ erklärt.

Daneben gibt es für den öffentlichen Straßenpersonenverkehr in Niedersachsen zwei weitere repräsentative Tarifverträge von Ver.di.

Der GVN-Tarifvertrag ist der in Niedersachsen am meisten verbreitete Tarifvertrag uns ist im Gesamtniveau mit dem zwischen Ver.di und dem Arbeitgeberverband Nahverkehr e.V. geltenden und repräsentativen Tarifvertrag vergleichbar.

München, im Juli 2020